Тип культуры, для которого свойственны низкая степень привлечения работников к установлению целей, низкая степень привлечения работников к выбору средств для достижения поставленных целей (по К. Акоффу):
- партизанский
- корпоративный
- консультативный
- предпринимательский
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.