Установите соответствие между мировыми кадровыми парадигмами и их содержанием:
(ПТК: тема 12, задание 1; тема 13, задание 1)
- Комбинированный подход
- Решения о назначение на высшие и средние управленческие должности обусловлены в основном уровнем квалификации работника
- Убеждение в целесообразности использования на ключевых постах в зарубежных «дочках» исключительно «своих» сотрудников
- Уверенность основанная на доверии местным руководителям, знающим национальный рынок, особенности менталитета, внутренней и внешней политики своего государства
- геоцентризм
- полицентризм
- региоцентризм
- этноцентризм
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.