Работодатель при обработке персональных данных работника обязан соблюдать следующие общее требование:
- Защита персональных данных работника от неправомерного использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств.
- Работодатель имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.
- Работодатель имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности.
- Все персональные данные следует получать у самого работника; либо персональные данные работника можно получить у третьей стороны, не уведомляя об этом заранее работника.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.