Когда целесообразно использовать метод SWOT-анализ в исследованиях систем управления:
- в исследовании межличностных отношений
- в исследовании поведения персонал
- в исследовании формировании развития персонала предприятия
- при оценке эффективности использовании ресурсов
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.