Стиль управления – это:

  • практика поведения менеджера в соответствии с понятиями о нравственности и морали;
  • устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках менеджера;
  • последовательное и целенаправленное использование руководителем испытанных методов работы.
  • совокупность наиболее характерных и устойчивых методов решения задач, используемых руководителем, манера поведения по отношению к подчиненным;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.