- практика поведения менеджера в соответствии с понятиями о нравственности и морали;
- устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках менеджера;
- последовательное и целенаправленное использование руководителем испытанных методов работы.
- совокупность наиболее характерных и устойчивых методов решения задач, используемых руководителем, манера поведения по отношению к подчиненным;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.