Укажите неправильные утверждения
- делегирование полномочий позволяет нивелировать
некомпетентность руководителя
- делегирование полномочий позволяет снизить рабочую нагрузку
на руководителя, но потенциально требует усилить его внимание к процедурам
контроля
- с делегированием полномочий на нижний уровень
ответственность за возможные ошибки, допущенные этим подчиненным, сохраняется
за руководителем, осуществившим делегирование
- с делегированием полномочий подчиненному работнику
приходится отвечать за возможные упущения перед топ-менеджментом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.