В процессе становления системы стратегического управления персоналом и стратегии УЧР можно выделить следующие периоды:
- нет правильного ответа
- управление решением стратегических задач в реальных условиях
- управление системы
- управление стратегическим потенциалом организации — определение сильных сторон деятельности организации для быстрого реагирования на изменения во внешней среде
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.