Основные
виды сопротивления изменениям:

  • индивидуальное, групповое, системное
  • логическое, социологическое, психологическое
  • открытое и закрытое
  • сопротивление подчиненных, сопротивление руководителей
Для просмотра статистики ответов нужно войти.