Выберите 2 ситуации, когда отсутствие лидера не влияет на результаты работы группы:
- высокая конкуренция среди сотрудников организации, занимающих одинаковые должности
- высококвалифицированный, опытный сотрудник, если только он не сталкивается с новыми задачами, не нуждается в директивном руководстве
- сплоченный коллектив, члены которого ориентированы на достижение результата, атмосфера поддержки и сотрудничества
- функциональные обязанности в группе распределяются хаотично
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.