Организации построенные по принципу компетенционной иерархии и общности целей, где правом управлять владеют сотрудники уровень признанных всеми работниками компетенций которых наиболее высок называются:
- линейными
- проектными
- функциональными
- эдхократическими
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.