Окладно-премиальная система оплаты труда применяется:
- для оплаты труда вспомогательных рабочих
- для оплаты труда технических специалистов и служащих
- для оплаты труда руководителей и специалистов предприятий и организаций
- в случаях, когда различия в условиях производства и квалификации рабочих-повременщиков велики
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.