Какие факторы снижают вероятность принятия качественного и эффективного управленческого решения:
- внешние конфликты;
- структуризация проблемы;
- функционирование системы ответственности.
- личностные пристрастия или лояльность руководителя к одному из сотрудников;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.