Индивидуалистская корпоративная культура характеризуется ...

  • внутригрупповым контролем
  • идентификацией индивидов с организацией или группой
  • наличием норм прямого регулирования и жесткого контроля
  • наличием мягких, доверительных отношений между руководителями и подчиненными
  • стремлением членов организации к повышению личного престижа и должностного статуса

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.