Индивидуалистская корпоративная культура характеризуется ...
- внутригрупповым контролем
- идентификацией индивидов с организацией или группой
- наличием норм прямого регулирования и жесткого контроля
- наличием мягких, доверительных отношений между руководителями и подчиненными
- стремлением членов организации к повышению личного престижа и должностного статуса
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.