Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае лишения его возможности трудиться в результате:

задержки выдачи работнику трудовой книжки;
неисполнения решения суда о восстановлении работника на прежней работе;
отстранения от работы работника, находящегося в состоянии наркотического опьянения.
перевода на другую нижеоплачиваемую работу за нарушение трудовой дисциплины;
увольнения в связи с ликвидацией организации;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.