Какие задачи маркетинга персонала относятся к стратегическому уровню:
- внедрение планов мероприятий, специфических для сформированных целевых групп
- определение потребности в персонале
- определение целевых групп, определение позиций, необходимых и желаемых организацией
- осуществление контроля проверки выбранных инструментов посредством обратной связи, получаемой в процессе труда
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.