Для гибких систем оплаты труда следующий признак не характерен

  • основой ее формирования является картотека работ, с учетом их сложности и значимости для данного предприятия
  • основой ее формирования является отказ от гарантированных размеров заработной платы
  • основой ее формирования является снижение удельного веса доплат, надбавок, премий в общей величине заработка
Для просмотра статистики ответов нужно войти.