В типологии организационной культуры, разработанной К. Камероном и Р. Куинном, выделены следующие типы культуры:
- Клановая культура
- Рыночная культура
- Иерархическая культура
- Адхократическая культура
- Культура в высокой/низкой дистанцией власти
- Культура с высоким/низким уровнем индивидуализма
- Культура с преобладанием маскулинных/фемининных черт
- Культура с высоким/низким показателем принятия неопределенности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.