Причинами сегментации персонала на "ядро" и "периферию" на предприятии (в организации) являются (при необходимости указать несколько): воля руководства предприятия, различия в уровне социальной эффективности труда, различия в уровне экономической эффективности труда, финансовое положение предприятия