Наиболее надежный метод отбора кандидатов в мировой практике –
- астрология
- графология
- анализ личных анкет
- анализ рекомендаций
- структурированное интервью
- неструктурированное интервью
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.