Наиболее надежный метод отбора кандидатов в мировой практике –

  • астрология
  • графология
  • анализ личных анкет
  • анализ рекомендаций
  • структурированное интервью
  • неструктурированное интервью

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.