Главная функция работы с кадрами состоит в обеспечении организации:
- малым количеством работников нужной квалификации
- оптимальным количеством работников нужной мотивации
- оптимальным количеством работников нужной квалификации
- хоть каким-то количеством работников нужной квалификации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.