- в. – приспособление организации к изменяющимся внешним условиям.
- а. – приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда;
- б. – взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.