Явной функцией деловой оценки является:

придание большего веса принятым ранее кадровым решениям
углубление знакомства с подчиненными, их возможностями и способностями;
установление факта пригодности того или иного человека к определенной социальной роли
эмоциональная разрядка недовольства деятельностью подчиненных

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.