При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется:
- Только сохранение места работы (должности) с другого заработка
- Только сохранение места работы и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
- Сохранение места работника и среднего заработка, а так же возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.