Согласно теории организационного проектирования конкретные или специальные функции управления возникают в результате

  • невыполнения основных функций управления
  • рассогласованности в реализации основных функций управления
  • наложения основных функций управления на специфику объектов управления
  • принятия нестандартных управленческих решений в конкретной организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.