К информации, позволяющей молодому специалисту снять раздражение своей работой и должностью, не относятся

информация о коллективе, в котором ему предстоит работать
информация о размерах заработка, сроках и возможностях его повышения
реалистическая информация о характере и условиях труда, предоставляемых при приеме на работу
информация о том, что на данную фирму предпочитают брать выпускников не данного вуза, а регионального университета

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.