При фактическом допущении работника к работе работодатель
обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее
- десяти дней со дня фактического допущения работника к работе
- месяца со дня фактического допущения работника к работе
- трех дней со дня фактического допущения работника к работе
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.