Основным правилом при определении уровня зарплаты является

абсолютно точное и объективное определение характера вложенного труда и последующая все-сторонняя и беспристрастная его оценка
определенная штатным расписанием ставка
определенный законом минимальный уровень.
уровень оплаты в организациях конкурентах

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.