К принудительному труду относится:

  • временное перемещение работника на другое место работы без изменения существенных условий труда
  • нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
  • участие безработного в общественных работах
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.