Применительно к теории Y Мак-Грегор сформулировал следующие принципы
- более активное участие рядовых работников в процессе принятия решений
- демократический стиль руководства
- децентрализация официальных полномочий
- меньший расчет на принуждение и контроль; больший акцент на индивидуальную активность и самоконтроль
- свободное и более общее руководство организацией
- способности к творчеству и новаторству
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.