При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее:

  • 12 рабочих дней
  • 7 календарных дней
  • 14 календарных дней

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.