Организационный климат - это:
- доминирующие в организации ценности
- нормы и правила поведения, характерные для групп
- общее ощущение, которое создается физической организацией пространства, стилем общения сотрудников между собой и формой поведения сотрудников по отношению к клиентам
- терминология и ритуалы, характерные для данной организации
- формы поведения сотрудников
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.