Постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров может создаваться:
- по решению соответствующего объединения профсоюзов
- по решению соответствующего объединения работодателей
- по решению соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- по решению руководителя уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.