Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько):
- изменение объемов производства
- перемещение работников внутри организации и за ее пределы
- повышение технического уровня производства
- стремление работодателя к качественному изменению структуры персонала
- структурные сдвиги в производстве
- текучесть кадров
- уменьшение сменности работы производственных подразделений предприятия
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.