Представим ситуацию, что в Вашей команде большинство сотрудников не направлены на решение задачи и их навыки слабы. Ориентируясь на теорию зрелости\готовности последователей Херси-Бланшара, какой стиль управления Вы выберете?
Пока нет ответа