Лидеры при различных типах организационной культуры (по Р.Куинну):
- Адхократическая культура
- Доброжелательны и готовы поддержать. Являют собой образы родителей, составителей бригад, радетелей за лучшие условия труда, воспитателей, наставников и людей, всегда готовых поддержать
- Иерархическая культура
- Клановая культура
- Рыночная культура
- Суровы и требовательны
- Укрепляют правила организации
- Являются нарушителями правил. Демонстрируют тенденцию к предприимчивости, умению предвидеть, новаторству, творчеству, готовности идти на риск и сосредоточению внимания на будущем
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.