Концепция управления персоналом, согласно
которой человек рассматривался как невозобновляемый ресурс — элемент социальной
организации в единстве трех основных компонентов — трудовой функции, социальных
отношений, состояния работника
- Использование трудовых ресурсов
- Управление персоналом
- Управление человеком
- Управление человеческими ресурсами
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.