Нецелесообразно применять сдельную форму оплаты труда когда
- возможен точный учет объема работ каждого рабочего
- производственный процесс строго не регламентирован
- увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.