В теории менеджмента выделяют следующие компоненты, формирующие профессиональный имидж человека: компетентность, уверенность, доверие, постоянство и
- контроль
- мотивацию
- координацию
- организацию
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.