Наиболее важные качества руководителя, способного влиять на изменения организационной культуры компании:

целостное, системное мышление
готовность к изменениям, гибкостью
этическое сознание ответственности
готовность полностью отказаться от контроля
способность решать проблемы, работая с командой

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.