Система компенсации персонала, характеризующаяся конкретной, но консервативной системой заработной платы работников, применением только ключевых льгот, возможностью приобретения акций предприятия приемлема для организации, находящейся на этапе:
- рождение
- рост
- стабильность
- угасание
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.