Основными принципами рационализации труда являются:
- Исключение двойного подчинения исполнителей
- Максимальное разделение труда в рамках подразделения
- Недопустимость подчинения ключевых функций второстепенным; работ, приносящих доход – бесприбыльным; вспомогательных – основным
- Ограничение свободы принятия решений
- Ограничение числа подразделений, подчиненных одному руководителю
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.