Ваш сотрудник уже много лет хорошо пишет статьи для вашего корпоративного сайта. Хотя это и не входит в его непосредственные обязанности, он сам проявляет инициативу, ему нравится этим заниматься. Вы собираетесь поручить ему написать доклад о работе вашего отдела для годового собрания. Информацию для доклада вы предоставите, остается только ее грамотно оформить. Сотрудник беспокоится, что может не справиться с такой важной задачей. Какой стиль вы выберете для общения с сотрудником?