К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу, относятся:
- выбор организации и должности
- отбор в резерв
- оценка результатов труда
- оценка труда и потенциала сотрудника
- предложения по стимулированию
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.