Срочный трудовой договор заключается:

  • в обязательном порядке в случаях, предусмотренных частью 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ
  • когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы и условий ее выполнения
  • по инициативе любой из сторон трудового договора, но не более, чем на пять лет
Для просмотра статистики ответов нужно войти.