Позитивные стороны функции конфликта активизации социальных связей

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности
нахождение «общего языка»
придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
содействие творчеству, новым и оптимальным решениям
усиление согласованности в достижении целей, функционального и социального партнерства
утверждение уважительного отношения к работе

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.