Что лежит в основе ''школы человеческих отношений''?

  • забота о людях
  • роль и функции менеджера
  • эффективность производства;
  • управление большими группами людей
  • использование математических методов в управлении;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.