Что лежит в основе ''школы человеческих отношений''?
- забота о людях
- роль и функции менеджера
- эффективность производства;
- управление большими группами людей
- использование математических методов в управлении;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.