Опыт показывает, что чаще всего сопротивление сотрудников нововведениям ...

игнорируются традиции коллектива и привычный для него стиль, режим работы
людям кажется, что и так все хорошо
перестройка грозит подчиненным резким увеличением объема работ
подчиненным кажется, что при подготовке реформ допущена ошибка

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.