Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается в отношении …
- только ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
- части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней
- только части ежегодного основного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней
- только суммированных ежегодных оплачиваемых отпусков, часть каждого из которых превышает 28 календарных дней
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.