Три месяца назад женщина устроилась на работу. Работодатель назначил ей испытательный срок, по истечении которого принял решение об ее увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. В это же время женщине стало известно, что она беременна. Она сообщила об этом работодателю, заявив, что не желает увольняться с работы.
Вправе ли работодатель в данной ситуации уволить женщину по результатам испытания?