Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к

росту преданности организации
снижению степени конфликтности личности
увеличению потребности в обучении
увеличению эффективности его труда
уменьшению эффективности его труда

Для просмотра статистики ответов нужно войти.